Clinica odontoiatrica, automazione clienti
Seguire preventivi, richiami e caparre con meno lavoro in segreteria.
Preventivi da seguire, pazienti da ricontattare, appuntamenti e caparre da gestire. Nella prima sede di un gruppo di otto cliniche, un sistema AI permette a due impiegate di recuperare complessivamente 3 ore di lavoro al giorno. Il progetto sarà esteso alle altre sette sedi.
La scheda del caso
- Settore
- Cliniche odontoiatriche
- Punto di partenza
- Una clinica pilota, con due impiegate in segreteria
- Organizzazione
- Gruppo di otto cliniche
- Intervento
- Sistema AI condiviso con applicazioni per preventivi, solleciti, appuntamenti, caparre e attività ricorrenti
- Stato del progetto
- Risultati ottenuti nella prima sede; estensione prevista alle altre sette
Il lavoro prima dell’intervento
La segreteria gestiva ogni giorno appuntamenti, conferme, richieste, preventivi, solleciti e caparre. Doveva anche controllare chi ricontattare e quali operazioni erano ancora aperte. Le informazioni distribuite tra strumenti e comunicazioni rendevano difficile avere una visione completa del lavoro.
Il sistema realizzato nella prima clinica
Il progetto è partito da una base AI comune, alla quale sono state collegate le prime applicazioni per la segreteria. La prima clinica è servita a verificare il funzionamento sul lavoro quotidiano prima di estendere il sistema al gruppo.
Preventivi e solleciti
Il sistema tiene sotto controllo i preventivi presentati ai pazienti, individua quelli in sospeso e permette di programmare i ricontatti. La segreteria può seguire le posizioni aperte senza controllarle tutte manualmente.
Appuntamenti e caparre
Le automazioni gestiscono gli appuntamenti e le relative comunicazioni. La gestione delle caparre ha contribuito a ridurre gli appuntamenti mancati. Questo aiuta a utilizzare meglio le agende e a organizzare le giornate della clinica.
Attività da completare
Contatti, solleciti e scadenze vengono organizzati in processi definiti. Le impiegate vedono dove intervenire e il titolare può controllare le attività ancora aperte.
Da dove vengono i numeri
Nella clinica pilota le due impiegate recuperano insieme 3 ore al giorno: 15 ore su una settimana di cinque giorni e 660 ore su 220 giornate lavorative. Valorizzando il tempo a 22 €/ora, si ottengono 66 € al giorno e 14.520 € all’anno.
È tempo disponibile per l’assistenza ai pazienti e le altre attività della clinica. La valorizzazione non equivale automaticamente a una riduzione delle spese per il personale e non sottrae i costi di gestione del sistema.
L’estensione alle altre sette cliniche
Il risultato della prima sede ha portato alla decisione di estendere il sistema alle altre sette cliniche, condividendo la base tecnologica già realizzata e adattando le applicazioni alle esigenze di ciascuna sede.
Proiezione sulle otto cliniche
Se ogni sede recuperasse le stesse 3 ore giornaliere della clinica pilota, il gruppo arriverebbe a 24 ore al giorno: 5.280 ore su 220 giornate lavorative, valorizzate in 116.160 € annui a 22 €/ora.
Questi sono risultati potenziali, ancora da verificare nelle altre sette sedi. Il calcolo non include i costi di gestione ed estensione del sistema.
I prossimi reparti: amministrazione e acquisti
Il titolare sta valutando nuove applicazioni per l’amministrazione e l’ufficio acquisti: documenti, scadenze e verifiche amministrative, ordini, condizioni dei fornitori, consegne e riordini. Sono sviluppi futuri: i relativi benefici devono ancora essere misurati.
Quando questo caso può esserti utile
Se la tua segreteria passa ore a controllare posizioni aperte e ricordare ricontatti, possiamo partire da quelle attività. In un’organizzazione con più sedi, il progetto pilota permette di verificare il sistema prima di estenderlo alle altre.
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